英田エンジニアリングは人を大切にする経営を心掛けています。
世の中を変えて行く製品は、仕事を楽しめる人にしか作れません。
仕事を楽しむには、心身共に健康でいることが必要です。
革新的なアイデアを生み出すため、
なにより健康で過ごしてほしいと願い、
様々な取組を行っています。
「日本でいちばん大切にしたい会社」
審査委員会特別賞受賞や健康経営優良法人に
認定されています。
毎日出来立ての栄養バランスが整ったランチを楽しめます。
1食350円で食べることが出来るため、
社員の多くはAIDININGを利用します。
従業員が定時後に利用できる
スポーツジムを社内に有しています。
トレーナーが社内に常駐しているため、
セミパーソナルで健康的な運動をすることができます。
また、社内の部活動も複数あり、
運動好きな人が集まり定期的に交流しています。
年1回
34歳未満の従業員は全員社内健康診断を受診します
自己負担なし
35歳以上の従業員は必ず病院の生活習慣病予防検診を受診します。費用は会社が負担します。
年平均16日取得
年間最大20日取得でき、年間は持ち越されるため、最大40日分所有することが出来ます。
年間115日
有給休暇は別途支給
取得率100%
取得率100%
男性・女性共に取得しています。
(2023年実績、男性4 名、女性1 名)
月平均11時間
あり
男性単身者用・世帯用
コミュニケーションは仕事を円滑に進めて行くうえで、
非常に大切なものです。
我々は日々のコミュニケーションと心のメンテナンスを大切にしています。
従業員一人ひとりの意識が会社を作るため、
日々の心のメンテナンスや学びも大切にしています。
その取り組みの一環として、月に1回「心学塾」という交流会が開催されます。
全従業員に毎月配布される月刊誌を読んだ感想文を持ち寄り、
従業員同士で感想文を褒め合います。
全社で月に1回「坐禅」を取り入れています。
集中力を高め、事故やケガを防止するとともに、
深い呼吸によりフィジカル・メンタル共に良好な
状態を保ちます。
県内の禅寺で合宿研修や、
社内で定期的に新入社員向けの研修を行います。
研修での体験から、仕事をしていく上での
「学び」を身に着けていただきます。
年に数回の交流イベントが開催されます。
秋には大規模な運動会も実施しています。
老若男女問わず多くの社員が参加し、
親睦を深めています。
私達は「ご安全に」と言葉を交わしながらピースサイン
を出す挨拶をしています。
この挨拶は、朝・昼・夕いつでも気軽に出来る挨拶とし
て従業員に浸透しています。
心学塾・坐禅とは別に、月に2回、
部署内でのコミュニケーションの場として、
仕事についての考えを共有する場を設けています。
毎月1回、誕生日会が開催され、
各月誕生日の従業員が集まり、
美味しい食事を食べながら交流します。
会社からは障がい者施設より購入した
誕生日プレゼントの贈呈もあります。
135名
8 : 2
37歳
英田エンジニアリングは様々な手当を準備しています。
中には当社独自の変わった手当もあります。
手当があるから良い会社、という事はないですが、
私達にとっては大切な要素です。
自宅から会社までの移動距離に合わせ、
通勤手当が支給されます。
上限24,000円
ご本人の名義で契約された賃貸物件に限り、
家賃の半額が手当として支給されます。
上限37,500円
当社独自の変わった手当として新築手当が
ございます。
市内外へ新築した場合、10年間で右記の
手当が支給されます。
美作市内 計 300万円
美作市内 計 250万円
年1回
夏・冬
夏・冬
賞与支給時に支給
昼食のはなし350日
昼食のはなし
年2回
1回3,000円
最大10万円